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崇明农场纪委“六个注重”强化监督执纪问责

作者:彭晨  发布时间:2019-09-23  [ 打印本页 ] [ 关闭本页 ]


今年,崇明农场纪委坚持聚焦监督执纪问责主业主责,协助党委落实好党风廉政建设“四责协同”机制和“六责闭环”体系,持之以恒正风肃纪,坚持以“六个注重”推动各项任务有序落实,营造了风清气正的发展环境。

全面推进从严治党  注重落实“四责协同”机制

年初,纪委协助党委制定了《2019年崇明农场落实全面从严治党党委主体责任清单》、《2019纪委监督责任清单》、《崇明农场有限公司党政班子成员党风廉政建设责任制工作方案》、每个党政班子成员“一岗双责”清单崇明农场党委与基层12家单位、总部6个部室签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,形成一级抓一级的工作常态。通过强化“四责协同”机制,构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管党治党责任落实机制。严格执行双报告。崇明农场基层单位党员领导干部主动向本单位党组织书记报告落实主体责任情况和纪检监督情况,同时向农场纪委报告。

深入开展廉政教育  注重营造风清气正环境

协助党委召开了2019年度加强党风廉政建设大会,部署全年党风廉政建设工作。会上崇明农场9名党政班子成员及12家子公司党政主要领导进行公开承诺签订党风廉政建设承诺书。通过举办庭审警示教育活动,组织8名基层党组织书记和纪检干部全程参加了长江总公司原党委委员、副总经理盛建平涉嫌挪用公款一案的庭审旁听,“零距离”接受廉政警示教育。同时纪委组织发放了《廉洁做事,诚信做人(五)》、《光明食品集团党员干部警示教育学习材料汇编(2019)》30余册,强化党员干部廉洁自律意识。在崇明农场网站和报纸上设置廉洁专栏,开展领导话廉洁活动。党委书记张国江撰写的《持续深化“四责协同”机制建设,树立全面从严治党责任“共同体”》已经被集团OA平台廉洁教育专栏录用刊登

扎实履行纪委主责  注重强化监督执纪问责

抓好节日期间党风廉政工作,利用崇明农场微信公众号专发一期端午廉洁提醒,利用漫画形式提出相关要求,切实做到了警示和警醒教育全覆盖。利用崇明农场纪检工作微信群,及时组织各级领导干部学习通报曝光案例,营造崇廉尚俭、风清气正的节日氛围。开展落实八项规定精神专项自查,邀请集团纪委书记郜书记进行宣讲,崇明农场重点岗位共135人参加了培训学习。崇明农场纪委同时组织开展了中央八项规定精神、相关制度知识测试覆盖党员领导干部达110人左右。

积极运用“四种形态”  注重提醒和警示干部

对新提任干部任前谈话7人次,干部廉政提醒8人次,对干部工作生活中出现的问题或不良倾向及时指出,抓早抓小抓苗头。注重宽严相济,合理运用容错机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立《崇明农场容错机制的实施办法(试行)》,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。按照集团党风廉政建设大会讲话精神,坚决落实执行好三个绝不姑息

优化设计流程管控  注重构建风险防控体系

年初共收到基层单位“两进两单”申报项17个,其中工程建设类9个,管理类项目8个。崇明农场制定《关于商请纪委、监察部参与监督的函》模板,做到事前知晓研判,规范参与监督的流程,提高参与监督的针对性。截止9月共监督项目招投标、采购比选、住房摇号等11次。根据《崇明农场财务总监委派制度》,目前已向7个基层单位由农场公司委派财务总监,并实施三个一活动:即一月一次风控分析报告,一季一次财务分析报告和风控分析报告,一季度一次财务总监例会,交流经验、理清问题,分析原因、制定解决措施,提高基层单位管控能力。

加强提升队伍素质  注重纪检专业能力建设

年初重新梳理明确了纪检干部网络,新建了“党组织书记+纪检干部”工作微信群,形成了有力的监督保障队伍。针对基层单位党组织书记和纪检干部20余人进行了针对性的能力提升,纪委书记对全面从严治党年度重点任务进行解读,对效能监察、项目招投标和“两进两单”工作流程进行培训



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